国际经贸学院青年教师朱宝颖在《Business Strategy and the Environment》发表论文

国际经贸学院青年教师朱宝颖与其合作者撰写的论文“One Size Still Does Not Fit All: Configuration Pathways of Environmental, Social, and Governance and Board Diversities for Higher Firm Performances Across One- and Two-Tier Systems”于2025年10月在国际知名期刊《Business Strategy and the Environment》发表。该期刊是英国商学院协会（ABS）出版的高质量学术期刊指南中的三星期刊，属于我校A1类期刊。

尽管各方对于环境、社会及治理（ESG）报告的价值仍存争议，且其对企业绩效影响的研究结论莫衷一是，但ESG报告的重要性已引发持续关注。与此同时，欧盟层面大力推行的董事会多元化（性别与文化）议题也日益凸显。然而，现有研究不仅结论不一，更在揭示多元化与ESG三大支柱如何通过交互作用影响不同治理结构下的企业绩效方面存在显著空白。本研究基于2023年Refinitiv Eikon数据库中554家欧盟企业的数据，运用模糊集定性比较分析方法，探索性别与文化多元化和ESG支柱相结合影响不同治理模式企业绩效的组态路径。依托高层梯队理论与权变理论，并融入资源依赖理论和社会认同理论视角，研究发现：在单层治理企业中，性别多元化、文化多元化与社会支柱的协同能提升企业绩效；而在双层治理企业中，高水平企业绩效则由环境与社会支柱结合文化多元化共同驱动。基于“ESG与多元化领域不存在通用治理模式”的认知，我们为实践者提出以下建议：将ESG与多元化战略嵌入治理架构、制定治理结构敏感性政策、增强多元化整合透明度、推行ESG能力专项培训，以及实施差异化激励机制。

撰稿：朱宝颖 初审：王舒鸿 审核：方慧